1. HOME
  2. 会社案内
  3. グループ活動について

会社案内

COMPANY

1. グループ活動

What is group activity?

光成工業では人材の育成に力を入れております。グループ活動は、その中でも軸になっている活動です。社員1人1人が成長し、積極的に仕事に取り組み、質のよい「ものづくり」を目指します。仕事が終わってから自宅で自己啓発をするのは、なかなか容易なことではありませんが、当社では仕事として自己啓発の勉強ができる時間と環境があります。

2. グループ活動こそが、我が社の大きな文化の一つ

Company Culture

光成工業での「人材育成」であるH・R・D(human resource development)は、日々の生産活動によるOJT(オンザジョブトレーニング)を「縦の糸」、社内活動などのOFJT(オフザジョブトレーニング)を「横の糸」と考えています。また、社内の改善活動や改革も経営者や管理者などを起点とする 「トップダウン式」。社内活動から広がる「ボトムアップ式」の両輪が必要です。そして、社内活動の中心的存在なのがグループ活動です。

代表取締役 村上 耕一

3. 成果〜 「直接的な果実」と「間接的な果実」そして「新たな種」

Results

掲げる5つのテーマ、「安全衛生・環境整備・親睦・ものづくり・ブランディング」は、それぞれのグループ活動の目的です。得られる成果はグループがテーマに掲げたものはもちろん、他のグループのテーマにも影響し成果を得られるはずです。例えば、環境整備に向けての活動によって安全衛生の向上や、ものづくりを目指す成果はブランディングに影響を与えることが考えられます。グループ活動の成果として、特に人材育成においては普段の生産活動では得られないものが考えられます。成功体験・チーム作り・PDCAサイクルを身につけるグリット力(やり抜く力)の醸成・モラール(士気)向上などによる社員の育成は、「間接的な成果」として期待しています。
光成工業では、グループ活動こそが我が社の大きな文化の一つと考えています。積極的に参加しましょう。

4. イベントスケジュール

Event schedule

年間スケジュール
開催月 イベント名
11 経営計画発表会
12 環境整備活動
忘年会
1 新年会
安全祈願祭
3 避難訓練
4 新入社員入社式
新入社員歓迎会
お花見
5 環境整備活動
6 技能競技会
7 ゼロ災害大会
8 暑気払い
環境整備活動
9 スポーツ大会
10 グループ大会&アワード

5. グループ活動方法

Activity method

グループ活動では、Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Awareness(気づき)、この4つのプロセス(PDCA)を循環させ、継続的な改善を図っています。当社ではAの部分「Act(改善)」を「Awareness(気づき)」としており、C(評価)をもとになぜそのズレが起きたのかを考え、その気づきを得ることによって、次のP(計画)へと活かしていきます。

6. グループ活動時間

Activity time

NGT(エヌ・ジー・ティー)

ノー現場タイム

毎週月曜日17:00以降は生産活動を止め、グループ会議や改善活動に取り組みます。主に各イベントの企画や日々の活動について話し合います。

NGD(エヌ・ジー・ディー)

ノー現場デイ

半日の活動、1日の活動、部分的に行う活動があります。その時間は生産活動を止め、主にグループイベントを中心に開催されます。

7. 補助金・手当・活動費

Subsidies etc.

グループ会議費

Conference fee

グループ会議費各グループに年間5万円が支給されます。使用用途は基本自由です。※例:食事会・おそろいのグッズを買うなど使用したい場合は、必要な金額・使用用途を明確にして申請し、期の終わりに清算。

グループ手当

Allowance

NGT活動費として、NGTで活動を行った社員には30分につき5百円が支給されます。

コミュニケーション補助金

Subsidy

コミュニケーション補助金社員1人あたりに最大2千円が支給されます。主にグループ、部署単位で親睦を深めたい場合に使用します。申請したい場合は、必要な金額・使用用途を明確にして申請します。

NGT活動費

Activity fee

NGT活動費グループ手当として、グループリーダーには1万円、グループ員には5千円が毎月支給されます。